HR gyakornok

Onboarding: új belépőkkel kapcsolattartás, koordinálás, tréningek szervezése, szerződésaláírás.Offboarding: egyeztetés a kilépőkkel, IT eszközleadás f

A Novartis Csoport Magyarország vezető gyógyszeripari vállalata. Világszerte 766 millió ember az általuk kifejlesztett gyógyszerek, terápiás kezelések segítségével gyógyul. Hisznek abban, hogy az orvostudomány és a digitális innováció találkozásakor új felismerések, új perspektívák és áttörő megoldások születhetnek. Úgy vélik, hogy a sokszínű és befogadó környezet új munkamódszereket inspirál.

Az életben a legnagyobb kockázat az, ha meg sem próbáljuk! Képzeld el, mit tehetnél TE a Novartisnál!

Feladatok

Onboarding: új belépőkkel kapcsolattartás, koordinálás, tréningek szervezése, szerződésaláírás.

Offboarding: egyeztetés a kilépőkkel, IT eszközleadás foglalása.

Munkavállalói ügyek támogatása, HR folyamatotok önálló koordinálása

Keresés-kiválasztási folyamat koordinálása bizonyos munkakörök esetében

Aktuális HR projektekben való részvétel

HR csapat adminisztratív támogatása (szerződések, beszállítók kezelése)

HR belső kommunikáció elkészítése

Elvárások

Aktív vagy passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszony legalább 1 évig

Hajlandóság a fejlődésre és új dolgok tanulására

Önállóság, erős kommunikációs képesség szóban és írásban

Pontos, alapos munkavégzés

Felhasználói szintű MS Office ismeret (Word, PowerPoint, Excel)

Folyékony angol és magyar nyelvtudás szóban és írásban

Előnyt jelent:

Hasonló területen szerzett tapasztalat

SAP ismeret

Munkaidő:

Hétfőtől péntekig, heti 20-30 óra

Rugalmas időben végezhető diákmunka

Amit kínálunk

Bruttó 2250 Ft/óra diákbér

Hosszú távú diákmunka (minimum 1 év)

Szakmai gyakorlat leigazolása

Komplex gyakornoki program

Jól megközelíthető iroda a Móricz Zsigmond körtéren

Home office lehetőség

További információk

Töltsd ki a lenti rövid űrlapot! Jelöld a profilodban a "Munkaidő" alatt, mikor tudsz dolgozni! Ha kérdésed lenne, keress a megadott email címen!