Ezt a hirdetést nem tőlünk adták fel
A profession.hu oldalról gyűjtöttük be (kb. 16 órája). A jelentkezés a hirdető saját oldalán történik -- mi csak megtaláltuk neked.
Ezért nincs rajta ✓ ellenőrzött hirdető jelölés: a hirdető adatait nem mi vettük fel, és nem tudjuk visszaellenőrizni.
A tanácsadói implementációs terület kiszámítható minőségű szállítása, portfólió-szintű kontrollja és a kiemelt nagy projektek sikeres levezetése, úgy hogy a működés standardizálható és skálázható legyen.Olyan senior PPM-et keresünk, aki képes a tanácsadói implementációs csapat teljes vezetésére, miközben 1–3 nagy projektet hands-on le is menedzsel.Van szállítói oldali közigazgatási szoftverbevezetési tapasztalata. Portfólió-szinten gondolkodik, kontrollingban erős, standardizál és minőséget mér, ügyfél oldali felsővezetőkkel magabiztosan tárgyal, és be tud vezetni működési rendszereket (riporting, QA, standard lefutások, eszközrendszer).Fő felelősségek1) Portfólió- és delivery-menedzsment (PPM core)Projektportfólió tervezése és priorizálása (kapacitás/határidő/fedezet alapján), folyamatos újratervezés negyedéves ritmusban Projekt kontrolling + riporting: státusz, scope, költség/nap, kockázatok, döntési pontok; vezetői dashboardok kialakítása Minőségbiztosítás beépítése a működésbe (projekt- és tanácsadó-szinten is mérve), projektzárási utóértékelések, visszacsatolás Customer Success Program működtetése/fejlesztése: standard projekt lefutások kialakítása komplexitás szerint, mérföldkövek, ügyfél-elégedettség fókusz Projekt vs belső munka arány kontroll, rendszeres elemzés Erőforrás-tervezés (FTE/nap alapú), kapacitásütközések kezelése, alvállalkozói bevonási logika2) Kiemelt projektek senior PM vezetése (hands-on)1–3 nagy, stratégiai ügyfélprojekt teljes körű projektvezetése (scope–ütem–erőforrás–stakeholder–kockázat–változáskezelés)Kisebb projektek vezetése Ügyfél oldali felsővezetői stakeholder kezelés, döntés-előkészítés, eszkalációk menedzselése Módszertani működés tartatása a projekteken (standardizált dokumentáció, mérföldkövek, minőségkapuk)3) People leadership – teljes tanácsadói csapat vezetésePeople management rendszer: rendszeres 1: 1-ek, teljesítményértékelés, fejlesztési tervek Kompetenciamátrix működtetése, képzési terv és utánpótlás (junior→medior→senior) 4) Folyamat- és eszközrendszer (működési kiválóság)Egységes feladat- és projektmenedzsment eszköz működtetése/konfigurálása a csapatra (workflowk, riportok, template-ek) Standard dokumentumsablonok, működési rendek, tudásmegosztás (belső „playbook” logika) Projekt utókövetés: zárás után se essen le az ügyfél – utóélet, visszamérés, együttműködés ügyfélmenedzsmenttel 2-5+ év projekt/program/portfólió menedzsment tapasztalat szállítói oldalon (komplex, több szálon futó projektek) - Min. 1 Mrd-s árbevételű cégnél 3+ év csapatvezetői tapasztalat (people leadership, teljesítménykezelés) IT / business szoftver bevezetési projektek vezetése szállítói oldalon (közigazgatási környezet) Kontrolling szemlélet (költség/nap, fedezet, kapacitás, riporting) Enterprise workflow / dokumentumkezelés / iratkezelés / work management jellegű rendszerek ismerete Minőségbiztosítási, ügyfél-elégedettségi mérési rendszerek bevezetése (projektminősítés, záróértékelések) Standardizálás/sablonosítás, működésfejlesztés (delivery excellence) Stabil, kiszámítható, hosszú távon tervezhető munkahely – szakmai alapon működő szervezetAzonnali kezdési lehetőségFolyamatos szakmai kihívás, fejlődési lehetőségDinamikus csapat, jó munkakörnyezetHome Office lehetőség
Az alaphirdetés ingyenes. A kiemelés a lista tetejére és a hasonló állások közé is beteszi.
Hirdetés feladása →