Senior IT projektmenedzser

Szoftverfejlesztési projektek teljes életciklusának vezetése az indítástól a lezárásigProjekttervek, ütemezések, mérföldkövek és teljesítési feltételek kialakítása és karbantartásaA projekt scope-, határidő-, költség- és erőforráskereteinek kezelése és nyomon követéseKockázatok, problémák és függőségek azonosítása, kezelése és eszkalációjaChange Requestek és projektváltozások hatásvizsgálatának, döntési folyamatának koordinálásaKapcsolattartás az ügyféllel és az érintettekkel, státuszkövetés, vezetői riportok és döntés-előkészítésErőforrásigények előrejelzése és egyeztetése a PMO Leaddel és a fejlesztői vezetőkkelRelease-tervezés, -koordináció és a Go/No-Go döntési folyamat összefogásaA projektdokumentáció, döntések, vállalások és változások átlátható kezeléseRészvétel az ajánlatok előkészítésében, a megvalósítási terv, ütemezés, erőforrásigény és költségbecslés kialakításábanKözreműködés a projektmenedzsment-gyakorlatok és a delivery működés fejlesztésében Legalább 5 év tapasztalat komplex szoftverfejlesztési projektek vezetésébenProjekt-scope, ütemezés, költségkeret, kockázatok és változások magabiztos kezeléseSzakmai szereplők munkájának és döntéseinek összehangolása közvetlen utasítási jogkör nélkülIteratív/agilis és hagyományos projektmódszertanok rugalmas, projekthez igazított alkalmazásaHatározott, partneri kommunikáció ügyfelekkel, szakmai csapatokkal és vezetőkkelProaktív problémakezelés és megoldási javaslatok előkészítéseÖnálló, felelősségteljes és átlátható munkavégzésMagas színvonalú dokumentáció és vezetői riportok készítéseMagabiztos angol nyelvtudás Államigazgatási vagy közigazgatási IT-projekteken szerzett tapasztalatNagyvállalati és KKV környezetek ismereteKözbeszerzési vagy pályázati projektekben szerzett gyakorlat PMI-, IPMA- vagy PRINCE2-minősítésAI-, adat- vagy rendszerintegrációs projektekben szerzett tapasztalat Összetett, szakmailag izgalmas és üzletileg jelentős IT-projekteketValódi önállóságot és látható hatást a projektek eredményéreEgy megújuló delivery szervezet kialakításában való aktív részvételtLehetőséget a projektmenedzsment-kultúra és a közös működési standardok fejlesztéséreTámogató, motiváló, egymást erősítő csapatRendszeres közösségi és csapatépítő programok (brunch, társasjáték est, túrázás stb.)Modern és barátságos munkakörnyezetBelső oktatások, tudásmegosztási lehetőségek