Területi Értékesítési Képviselő

Az ESAB Kft. csapatába olyan műszaki szemléletű értékesítési kollégát keresünk, aki felelős a kelet-magyarországi régió fejlesztéséért, valamint az ESAB hegesztéstechnikai termékeinek értékesítéséért közvetlen ügyfelek és disztribútorok számára. Az ESAB termékportfóliójának (hegesztőanyagok, védőfelszerelések, hegesztőgépek) értékesítési lehetőségeinek feltérképezése.A hegesztési ügyfélkör és a versenytársak helyzetének megértése a régióban.Növekedési stratégia kidolgozása és végrehajtása a kiemelt közvetlen ügyfelek és a Standard/Premium kategóriájú disztribútorok számára.Üzleti terv kialakítása és megvalósítása a Platinum és Gold besorolású disztribútorokkal.Az ESAB termékportfóliójának értékesítése közvetlen ügyfelek és disztribútorok részére.Erős üzleti kapcsolatok kialakítása a közvetlen ügyfelek és disztribútorok kulcsszereplőivel, beleértve a döntéshozókat is.Az ESAB termékkínálatának naprakész ismerete, valamint annak versenyelőnyeinek megértése a versenytársakhoz képest.Együttműködés a közvetlen munkatársakkal, termékmenedzserekkel , demóhegesztőkkel és más osztályok munkatársaival.A kereskedelmi standard munkafolyamatok követése (pl. CRM) Rendelkezel legalább középfokú műszaki vagy technikumi végzettséggelVan legalább 1–2 év, hegesztési vagy fémipari területen szerzett releváns tapasztalatodB kategóriás jogosítvánnyal rendelkezel, és vállalod a rendszeres utazást kelet-MagyarországonMagyarul és legalább alapfokon angolul kommunikálszErős értékesítési és tárgyalási készségekkel rendelkezelÖnállóan, felelősségteljesen és proaktívan dolgozolJó tervezési és végrehajtási képességed vanMagabiztosan használod az MS Excel-t és az Office-t Mérnöki, különösen hegesztéstechnikai szakirányú végzettséggel (például IWE vagy EWE minősítés)CRM-rendszerek használatában szerzett tapasztalattal;A magyar hegesztési piac és az ipari ügyfélkör alapos ismeretével;Nemzetközi vagy globális vállalatnál szerzett korábbi tapasztalattal. Extra juttatások:   bónuszok, cafeteria, Medicare egészségbiztosítás, élet- és balesetbiztosítás, valamint különböző elismerési programok.Nemzetközi munkakörnyezet:  Szoros együttműködés különböző országok és régiók csapataival.Rugalmas munkavégzés:  Hetente 2 × 0, 5 nap home office, a fennmaradó időben területi jelenlét.Folyamatos fejlődési lehetőség:  LinkedIn Learning hozzáférés a szakmai és személyes fejlődéshez.Rendszeres visszajelzés:  Folyamatos teljesítményértékelés a fejlődés támogatása érdekében.Támogató vállalati kultúra:  Egy olyan környezet, amely elismeri és megbecsüli a munkádat.Közösségi programok és események:  Futóklub, társasjátékestek, utazók klubja és még sok más.Extra szabadság:  A munkaviszony hosszától függően további szabadnapok.Szabad szombatok:  Amennyiben egy hétköznap áthelyezett munkanappá válik, a szombati nap akkor is pihenőnap marad.