HR specialista toborzás-kiválasztási területre

Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű ellátása, Álláshirdetések készítése, kihelyezése a karrieroldalunkon, valamint online és offline felületeken, Jelöltek proaktív felkutatása külső és belső forrásokból, Pályázók előszűrése, szakmai összefoglalók elkészítése és a vezetők felé történő bemutatása, Interjúk szervezése, jelöltek interjúztatása, vezetők támogatása a kiválasztási folyamat döntéseinek meghozatalában, Munkapszichológiai tesztek felvétele és kiértékelése, Folyamatos kapcsolattartás a kiválasztást végző vezetőkkel, Vállalat képviselete külső és belső rendezvényeken (például állásbörzéken, toborzónapokon, nyílt napokon), Employer branding tevékenység támogatása, Vállalati felmérések lebonyolításában történő részvétel, A munkához kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása a rendszereinkben, valamint riportok, kimutatások készítése. Ha pszichológus, közgazdász vagy egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkezel, Van legalább 5 év tapasztalatod toborzás-kiválasztás területén, Magabiztosan kommunikálsz angol nyelven írásban és szóban is, Türelmes és segítőkész vagy, asszertívan kommunikálsz, Precízen, igényesen és önállóan végzed a munkád, Nyitott vagy a folyamatos fejlődésre, tanulásra. HR Business Partner munkakörben, feladatokban szerzett tapasztalat, Direkt keresésben/Fejvadászatban szerzett tapasztalat, 1, 5 havi alapbérnek megfelelő jutalom, Éves teljesítmény alapú bónusz, Vállalati eredménytől függő bónusz, Éves bruttó 450.000.-Ft-os Cafeteria keretösszeg, Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, Munkába járás támogatása, Lakhatási támogatás, Fejlődési lehetőség a HR karrierpálya és tehetségmenedzsment rendszer keretein belül, Családbarát juttatások.