Ezt a hirdetést nem tőlünk adták fel
A profession.hu oldalról gyűjtöttük be (kb. 16 órája). A jelentkezés a hirdető saját oldalán történik -- mi csak megtaláltuk neked.
Ezért nincs rajta ✓ ellenőrzött hirdető jelölés: a hirdető adatait nem mi vettük fel, és nem tudjuk visszaellenőrizni.
Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések). Beléptetési folyamat teljeskörű menedzselése, és adminisztrációja, szorosan együttműködve a bérszámfejtéssel és az IT területtel (pre-onboarding, kapcsolattartás a jelölttel, munkaügyi dokumentumok ellenőrzése, első napos oktatás). új munkaerő onboarding folyamatának koordinálása, nyomon követése; Próbaidők nyomon követése, próbaidős interjúk megszervezése, igény esetén lebonyolítása. Kiléptetési folyamat teljeskörű ügyintézése a társterületekkel szorosan együttműködve. Széleskörű adminisztrációs és adatrögzítési feladatok, munkaügyi nyilvántartások vezetése, folyamatos aktualizálása, kimutatások (táblázatok, statisztikák) készítése a határidők betartásával. Munkaköri leírások egyeztetése, készítése, aktualizálása. Aktív részvétel HR személyügyi nyilvántartó rendszer (Hrmaster) működtetésében. Éves kötelező munkavédelmi oktatás és foglalkozás egészségügyi vizsgálatok szervezése, dokumentálása, érvényességek nyomon követése, kapcsolattartás a munkavédelmi megbízottal, üzemorvossal. Szükség esetén munkahelyi balesetek jegyzőkönyvezése, ügymenet előkészítése, adatszolgáltatás bérszámfejtés részére. Együttműködés a cégcsoport központi HR és IT részlegével, kapcsolattartás a társosztályokkal. HR vezető munkájának támogatása. Igény szerinti egyéb HR feladatokban való közreműködés (képzés, teljesítményértékelés). min. 2 év HR területen szerzett tapasztalat kiemelkedő kommunikációs készség szóban és írásban precíz, önálló és dinamikus munkavégzés kiváló szervezőkészség lényeglátás, váratlan szituációkra, felmerülő problémákra történő gyors reagálás priorizálás, proaktív hozzáállás empatikus beállítottság, objektív látásmód pozitív életszemlélet, lelkileg és mentálisan stabil személyiség csapatszellem MS Office programok (Word, Excel, Power Point) magabiztos használata felsőfokú szakirányú HR vagy mentálhigiénés végzettség HRmaster személyügyi nyilvántartó rendszer ismerete bérszámfejtési, munkaügyi ismeretek határozatlan idejű főállású munkaviszony stabil vállalati háttér és infrastruktúra versenyképes jövedelem munkába járási költségtérítés támogatás egymást segítő, vidám csapat átfogó betanulási program
Az alaphirdetés ingyenes. A kiemelés a lista tetejére és a hasonló állások közé is beteszi.
Hirdetés feladása →