HR vezető

A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.4 fős HR csapat munkájának koordinálása.Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.Foglalkozás egészségügyi vizsgálatok koordinálása együttműködve a vezetőkkel és a munkavédelemért felelős munkatárssal.Munkajogi kérdések kezelése, vezetői támogatás biztosítása, fegyelmi ügyek koordinálása.Szervezetfejlesztési és munkáltatói márkaépítési kezdeményezések szakmai támogatása.A személyügyi nyilvántartások naprakészen tartásának felügyelete, az adatkezelés jogszabályi megfelelőségének biztosítása.Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos HR-folyamatok koordinálása.Szoros együttműködés és kapcsolattartás a bérszámfejtési területtel.A foglalkoztatással kapcsolatos hatósági adatszolgáltatások koordinálása és felügyelete. Felsőfokú iskolai végzettségLegalább 5 év nagyvállalati HR területen szerzett tapasztalatAlapos munkajogi, munkaügyi tudás és tapasztalatToborzási és kiválasztási tapasztalatErős rendszerezettség és priorizálási készségekDiplomáciai érzék, szervezeti működésben való magabiztos eligazodásErős problémamegoldó képesség és proaktív hozzáállásIT eszközök magabiztos használata HR folyamatok fejlesztésében szerzett gyakorlat adatközpontúság, adatelemzési képességVezetői tapasztalatAngol nyelvtudás Bruttó 900.000 – 1.000.000 Ft. havi bér Félévenkénti teljesítményarányos jutalomÉvi bruttó 500.000 Ft cafeteria juttatásKomplex egészségügyi szűrőprogramMunkakörhöz kapcsolódó képzések támogatásaMunkahelyi közösség fejlesztés, csapatépítés