HR Business Partner Kelet-Magyarország

Felelősség a kelet-magyarországi értékesítési régió humán erőforrás gazdálkodásáért;Üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;Szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;Felelősség a régió létszámkeretének betartásáért és a bérköltségek folyamatos nyomon követéséért;Felőse a karrier és utódlástervezésnek, kompenzációs javaslatokat tenni;Felügyeli a teljesítményértékelési folyamatokat, nyomon követi az értékeléseket;HR csapatot (generalista, adminisztrátorok) vezetni, támogatni és fejleszteni;Munkáltatói jogkör gyakorlása;Részt venni a HR területet érintő lokális és nemzetközi projektekben;Figyelemmel kísérni a HR trendek alakulását, és a munkaerőpiaci változásokat Szakirányú felsőfokú végzettségMinimum 3-5 éves, nagyvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett HR szakmai tapasztalat;Tárgyalási szintű, magabiztos angol nyelvtudásLegalább 1 év people management tapasztalat;Munkajogi és munkaügyi törvények alapos ismerete;Asszertív kommunikációs képesség; coaching szemlélet;Kiváló problémamegoldás és proaktivitás;Nagyfokú teherbírás és utazási hajlandóság;B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat Vállalati gépjármű és üzemanyag költség támogatás; laptop, mobiltelefon; változatos, önálló feladatok, új kihívások;Fejlődési és továbbképzési lehetőségek;Teljesítmény alapú éves bónusz;Cafeteria;Egészségbiztosítási szolgáltatás;Rugalmas munkaidő;Heti 3 nap home office lehetőség;Professzionális, modern irodai környezet;Stabil hátterű munkahely magyar és nemzetközi jelenléttel támogató, együttműködő, jó hangulatú közösség;Nyitottság új ötletek megvalósítására, hatékonyságnövelő javaslatokra