CH-szállítási szakértő

A logisztikai telephelyek ügyviteli folyamatainak biztosítása, valamint a vonatkozó veszélyesáru-szállítási és hatósági előírások betartatása.Logisztikai, technológiai és informatikai fejlesztési projektek irányítása, illetve a szervezet szakmai képviselete vállalati szintű projektekben.A telephelyi és logisztikai folyamatok fejlesztése, optimalizálása, valamint fejlesztési javaslatok kidolgozása.Vám-, jövedéki, elszámolási és áruforgalmi folyamatok szakmai támogatása, a kapcsolódó szabályozások gyakorlati alkalmazásának koordinálása.Elemzések, riportok készítése, valamint kapcsolattartás belső és külső partnerekkel, hatóságokkal.A felügyelete alá tartozó rendszerek biztonságos üzemeltetése, fenntartása és a helyszíni szakmai felügyelet biztosítása.A hozzá tartozó Kollégák munkájának koordinálása, felügyelete. Tanulmányok:  Felsőfokú végzettséggel rendelkezel.Tapasztalatok:  Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalatot szereztél adminisztratív, jövedéki, ügyviteli területen. Készségek & Attitűd: Magabiztos MS Office és SAP ismeret, Alapszintű angol nyelvtudás, Erős jövedéki, ügyviteli és rendszer üzemeltetési szemlélet, valamint a kapcsolódó folyamatok és rendszerek magabiztos ismerete, Kiváló elemző- és problémamegoldó képesség, üzleti szemléletmód, Önálló, felelősségteljes és proaktív munkavégzés, jó szervező- és döntéshozatali készséggel, Hatékony kommunikációs készség és együttműködő hozzáállás. Juttatások & KompenzációÉvi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret, Privát Medicare egészségbiztosítás, Baleset- és életbiztosítás, 13-ik havi fizetés Decemberi kifizetéssel, Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett, Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.Fejlődés & KarrierHozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése, Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.Jóllét & KultúraExtra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknekBabakelengye juttatás, ha bővül a család, Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása, Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények, Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.