HR munkatárs

Közel 100 fős csapatunk egy megújuláson esett át. Az adminisztratív HR folyamataink jól működnek, most a szoft rendszerek kialakításával és működtetésével foglalkozunk.Ehhez keressük azt a kollégát, akifelelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készítfolyamatosan segíti az új belépők beilleszkedésétsegíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződésétexit interjúkat készít a kilépő kollégákkalfelelős a céges kultúráért és belső kommunikációért: ő felel a belsős és külsős FB posztokért, dokumentálja, hogy a Faber milyen tevékenységeket csinál, majd tájékoztatja a lakosságot és a kollégákat is, személyiségével alakítja a cégkultúrátcsapatépítő programokat szervezfoglalkozik az employer brandinggelműködteti a teljesítményértékelés rendszerét (negyedéves értékelés)részt vesz a kiválasztási folyamatokban, hirdetést ír, ad fel és interjút szervez, interjúziktanfolyamokat és képzéseket szervez, dokumentálja azokatrészt vesz folyamatok és szabályzatok leírásábanegyüttműködik és helyettesítik egymást a másik HR munkatárssal az adminisztratív folyamatokban rendelkezz szakirányú végzettséggellegyen legalább 2-3 év tapasztalatod hasonló feladatkörbenlégy precíz és pontos, felelősségteljes és gyors gondolkodásúlegyen jó kommunikációs készséged, találd meg a hangot minden kollégávaldolgozz önállóan és csapatban is szívesena feladat ellátásához erkölcsi bizonyítvány szükséges szívesen dolgozol egy összetartó csapatban, ahol a szakértelmedre számítanakszereted, hogy a feladataid sokrétűek a HR minden szegletére rálátszerősséged a szoft HR rendszerek működtetéseaz adminisztratív folyamatokban is otthonosan mozogsz Mi, a Fáber Kft. önkormányzati tulajdonú cégként megbízható, stabil munkahelyet kínálunk számodra, ahol szabadok a hétvégék. Az alapbéren felül SZÉP-kártyát biztosítunk évi 350.000 Ft értékben (időarányosan). A vidékről bejáró kollégák bérlet költségét teljes összegben térítjük.