Üzletvezető gyakornok - Újpest

Változatos programunk magas színvonalú képzésekből áll a vezetés, a menedzsmenteszközök és az üzletüzemeltetés területén, és jól ötvözi az üzleteinkben szerzett gyakorlati tapasztalatokat és az elméleti ismereteket. Más gyakornokokkal és nagyszerű mentorokkal szoros együttműködésben fogsz dolgozni és tanulni.Öt modul egyhetes időtartamban: elméleti áttekintés, esetek és szerepjátékok, csoportmunka, csapatépítés és képzés átfogóan. A képzés helyszíne: EcserA modulok között a kijelölt üzletvezető mentorral a munkahelyen kerülsz betanításra, valamint coachingot és útmutatást kapsz.Az ötödik modul üzletvezetői vizsgával zárul.Az üzletvezető gyakornoki program végső célja, hogy felkészítsen arra, hogy a közeljövőben saját üzletet vezethess.A pozíció betöltéséhez fontos, hogy  rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal.  Elkötelezettség a saját fejlődésed irányítására, teljes felelősségvállalás és döntéshozatal a dinamikus mindennapokban.Jó kommunikátor vagy, és képes vagy pozitív munkahelyi légkört teremteni.Egy belső erő hajt és eredményorientált vagy.Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: Megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.Nem riadsz meg a fizikai munkától. RólunkHiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél. A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket. Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk. Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:  Öthetes, interaktív képzésből álló gyakornoki program, amely minden olyan szempontról szól, amelyre egy JYSK üzlet működtetéséhez szükség van. A program során tapasztalt kiskereskedelmi és HR szakemberek oktatnak.Egy tapasztalt mentor a szervezeten belül, aki végig a rendelkezésedre áll.A program során a képzési modulok között egy üzletben dolgozol.Lehetőség a saját fejlődésre és saját felelősségvállalásraBruttó 60.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekértBruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyánMunkabeosztást 3 havi munkaidőkeretbenJubileumi jutalmat a nálunk töltött évekértA Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokatSzakmai tréningeket és csapatépítő programokatBejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainálPrémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomagAll You Can Move sporttagságot