Üzletvezető helyettes - Kisvárda

Az üzletvezetővel együtt felelsz az üzlet rutinjainak optimalizálásáért, hogy az üzlet készen álljon a vásárlókra és nagyszerű értékesítési eredmények szülessenekA fő feladatod a heti kampányok, az értékesítési hozzáállás biztosítása és egy pozitív, energikus, jó hangulatú környezet megteremtése lesz, ahol a csapatod jól érzi magát.A JYSK Vezetői Értékeinkkel összhangban te támogatod az üzletvezetőt azáltal, ahogy kommunikálsz, vezeted és fejleszted a csapatot az üzletben.Munkatársaidat a vásárlót előtérbe helyező hozzáállásra, a vásárlói igények meghatározására és a kiváló értékesítésre oktatodNem riadsz vissza a fizikai munkától, és példát mutatsz az üzletben történő értékesítéssel és a rutinfeladatok elvégzésével A jövőben a saját üzleted üzletvezetőjeként képzeled el magad, és elkötelezettséget mutatsz, hogy ezt elérd. Csapat vezetésében, motiválásában és fejlesztésében szerzett tapasztalatotInspiráló és kommunikatív személyiséget a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.Elkötelezettséget az ügyfélszolgálat (kiszolgálás) és annak eredményei iránti felelősségvállalásbanTudod hogyan kell elvégezni a dolgokat: megőrzöd a nyugalmad és stresszes helyzetekben is irányt mutatsz.Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz a kudarcok után isA pozíció betöltéséhez fontos, hogy  rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal. RólunkHiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél. A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket. Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk. Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod: Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén.Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).Bruttó 60.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekértBruttó 50.000 – 70.000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazzBruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyánMunkabeosztást 3 havi munkaidőkeretbenJubileumi jutalmat a nálunk töltött évekértA Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokatCsapatépítő programokatBejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainálPrémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag és Fogászati csomagAll You Can Move sporttagságot