Üzletvezető - Karcag

Az üzletvezető-helyettessel együtt felelsz a JYSK üzletedért.A JYSK Vezetői Értékeinkhez igazodva te felelsz azért, hogy az áruházad 100%-ban készen álljon az értékesítésre és a vásárlókra azáltal, hogy kommunikálsz, vezeted és oktatod csapatodat az áruházban.Tervet készítesz a mutatószámok alapján, meghatározod, hogy mi szükséges a célok eléréséhez, és motiválod a csapatodat.Követed és végrehajtod az áruházi koncepciót és az áruházi rutinokatÚj kollégákat toborzol és mutatsz be, valamint fejleszted a csapatodban dolgozó jelenlegi kollégákat Ahhoz, hogy megfeleljen ennek a pozíciónak, fontos, hogy legalább egyéves tapasztalattal rendelkezzen értékesítési csapatvezetőként a csapat motiválása és fejlesztése terén.Legyél inspiráló és kommunikatív a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.Elkötelezettség a saját üzlet és annak eredményei iránti felelősségvállalás iránt.Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz egy-egy kudarc utánNem riadsz vissza a fizikai munkától,  példát mutatsz az eladásban és az üzletben végzett rutinfeladatok elvégzésével Rólunk Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél. A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket. Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk. Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod: Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén.Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).Bruttó 60.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekértBruttó 120.000 – 180.000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazzaBruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyánMunkabeosztást 3 havi munkaidőkeretbenJubileumi jutalmat a nálunk töltött évekértA Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokatCsapatépítő programokatBejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainálPrémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag és Fogászati csomagAll You Can Move sporttagságot